AICTE THUUPSA









Forma de comunicarnos

  • Al prestar colaboración en el desplazamiento a las personas, antes de empujar la silla, pregunte siempre por el manejo de esta, sujétela con las dos manos y desde la parte de atrás. Al llegar al destino, ubique la silla en el sitio adecuado y verifique colocar el freno.
  • Facilite que las personas que usan muletas puedan dejarlas siempre al alcance de sus manos.
  • Infórmele que tiene un turno preferencial y se le llamaran a viva voz.
  • Guíe a la persona al módulo de atención, ubicando su mano en su hombro para facilitar su desplazamiento por el lugar.
  • Evite darle instrucciones empleando expresiones como “allá”, “por aquí” o “señalar con la mano”, “la cabeza” o cualquier otro modo que no sea mediante términos concretos
  • Si la persona sorda va acompañada de un intérprete, evite dirigirle la palabra solo a este, olvidando que su interlocutor es la persona con discapacidad.
  • En los casos en que no se entiende lo que la persona trata de decir, puede pedir que le repita o le escriba.
  • Mantenga siempre el contacto visual mientras le esté hablando y permítale que visualice su rostro para que lea sus labios.










Caracterización de la población con Discapacidad

Si tú o algún integrante de su familia o de la comunidad presenta algún tipo de discapacidad; regístrese aquí.
Formulario: Link

CAPACIDADES DIVERSAS

Teniendo en cuenta la diversidad étnica Y cultural de nuestros territorios, desde la Asociación Indígena del Cauca AIC EPSI, En aras de facilitar la comunicación con nuestros comuneros con discapacidad, entendiéndose esta desarmonía como aquella limitación permanente o temporal, frente a una pérdida o disminución de alguna facultad ya sea: física, intelectual o sensorial, que afecte la realización de las actividades diarias y/o comunes.

Por ello hacemos un llamado al “buen trato”, donde todos tenemos responsabilidad de aportar a la buena convivencia de nuestros territorios, respetando las capacidades de cada uno y entendiendo a su vez; la labor sensible que tiene cada comunero en nuestra comunidad.

Actualmente en Colombia, se reconocen 7 categorías de discapacidad:

  • DISCAPACIDAD AUDITIVA
  • DISCAPACIDAD SORDOCEGUERA
  • DISCAPACIDAD FÍSICA
  • DISCAPACIDAD VISUAL
  • DISCAPACIDAD INTELECTUAL (COGNITIVA)
  • DISCAPACIDAD PSICOSOCIAL (MENTAL)
  • DISCAPACIDAD MÚLTIPLE

Comunero, conoce los derechos y deberes de las personas con capacidades diversas basados en el respeto a su dignidad humana, sin importar la naturaleza o la gravedad de sus trastornos y deficiencias:

  • DERECHOS

  • 1. A la igualdad y no discriminación
    2. A una adecuada accesibilidad y movilidad
    3. A la protección ante situaciones de riesgo
    4. Al igual reconocimiento como personas ante la ley
    5. Al acceso a la justicia
    6. A la libertad y seguridad
    7. A la integridad personal
    8. A la independencia e inclusión social
    9. A la libertad de expresión
    10. A recibir información clara y oportuna
    11. A la intimidad y confidencialidad
    12. A la educación inclusiva
    13. A recibir servicios de salud integrales
    14. A la habilitación y rehabilitación para eliminar o disminuir las limitaciones
    15. Al trabajo y al empleo digno
    16. A participar en la vida política y pública
    17. A participar en espacios de cultura la recreación y deporte
    18. A la libre asociación para la defensa de los derechos
  • DEBERES

  • 1. Actuar de manera respetuosa frente a los demás
    2. Tratar con igualdad y no discriminar aceptando nuestras diferencias
    3. Informar e informarse
    4. Participar activamente de la vida en comunidad
    5. Procurar el cuidado de su salud, la de su familia y su comunidad
    6. Conocer sus derechos individuales y colectivos

“Por un territorio donde todos SOMOS IMPORTANTES”. Un mensaje de la Asociación Indígena del Cauca Por la salud de nuestros pueblos.









Forma de comunicarnos

  • Escuche con paciencia ya que los tiempos de las personas con discapacidad cognitiva son distintos.
  • Proporcione la información requerida siendo amable y utilizando un lenguaje concreto y a un ritmo que le permita entender los conceptos.
  • Evite el lenguaje técnico y complejo. Recuerde que debe utilizar un lenguaje claro para facilitar la comunicación con el usuario, con instrucciones cortas y ejemplos para facilitar la comunicación.
  • Si la persona sordociega va acompañada diríjase a la persona directamente. El acompañante sólo será un puente para facilitar la comunicación.
  • Dé a conocer su presencia tocándole suavemente en el hombro o el brazo. Si está concentrado en la realización de alguna tarea, espere hasta que pueda atenderlo.
  • Dado que es difícil saber si la persona conserva algo de visual, trate siempre de ponerse dentro de su campo de observación. Quizá pueda entender a través de labio lectura. Si no es posible de esta manera, diríjase a él escribiendo en un papel blanco con letras grandes, frases sencillas y en lo posible con tinta negra para que el contraste sea mayor. Un lugar bien iluminado hará más eficaz la comunicación.
  • Diríjase con respeto.
  • Tenga en cuenta las opiniones y sentimientos expresados por estas personas
  • Realice preguntas cortas, en un lenguaje claro y sencillo.
  • Ubíquese en su campo de visión al realizar contacto.
  • De a conocer a la persona que el servidor está presente, tocándole suavemente en el hombro o el brazo.
  • Hable a una distancia corta, sin exagerar el tono de voz, con el fin de captar su atención







CONTACTANOS

Recuerda, que el cuidado mutuo es tarea humana de vital importancia, si tienes dudas o preguntas comunícate con nosotros al siguiente
número de teléfono: 318 629 76 26, o a nuestro correo electrónico: capacidadesdiversas@aicsalud.org.co




Fuente de información:
-Ley Estatutaria 1618 del 2013 Por la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los Derechos de las Personas con discapacidad.
- Ley 1346 2009 Por medio de la cual se aprueba la Convención de las Personas con Discapacidad, adoptada por la Organización de las Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006.
-https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/Normogramadiscapacidad.pdf